談到「聖工」兩字，從字面上就會覺得「很神聖」。筆者曾聽過，不同的傳道人解釋「聖工」的字義時，有一種解釋為「只有救人靈魂的傳福音工作，才能被稱為聖工」，非傳福音工作只能稱為「事工」；另一種解釋為「無論何事，只要是為神服事，都可稱為聖工」。
辜且不論，這兩種解釋熟是熟非？重點是，神若感動我們所作的、所成就的，從中我們是否能體貼神的心意或意念？
十多年來，筆者藉著神在心中的動工，有幸參與榮耀的福音工作。從工作中發現了許多真理的奧秘及聖靈的權能。
一般信徒大都對福音工作怯步，其實以人性而言，這是相當正常；因為福音工作與一般服事工作差別最大的，在於「常有新的狀況」，而這些狀況有些並不是你的人生經驗，或無法靠著你過去所擁有的才幹或恩賜，迎刃而解；就因如此，從事福音工作的同工，要比一般人具備更多對神的認識與信心，面對這樣的工作，才不致產生困境或挫敗。
記得在十多年前，我參與葡萄園校園福音工作，對青少年福音覺得相當重要，投入了很多時間與精神，上課與帶領夏令營活動，所憑藉著是一股熱忱與對福音工作的初探，心中所想的是如何讓青少年進入教會，同工與青少年所建立的是關懷與愛心，雖然成效上以時間成本而言並不明顯，但神卻在其中，為我埋下福音工作的種子。
之後，來自神的恩典與呼召，擔任宣道負責人工作六年，也因著責任加重，必須謹慎且用心去研究與探索，福音工作的本質與特殊性。
從實戰的工作中，我參考了醫療宣道、童軍宣道、生命教育體驗營、教會福音工作、牧區聯合推動之研習會與許多福音活動。
在眾多的宣道或福音工作中，認識了許多福音工人，不論是火熱或不火熱，漸漸發覺一個「致命的奧秘」我們原是神的工作(弗二10)。
同靈參與工作，隨著對神的認識程度，心態上總是不同。我記得剛接任宣道負責人時，心中覺得十分不配，如同有些福音同工一樣，真不知道該如何傳福音？
奇妙的是，神竟然感動我，要依靠神，聖靈提醒我要常讀聖經、認識真理，當我一得到接任負責人消息後，我開車就開始聽總會宣道處所出版的「厝邊隔壁大家好」CD，上下班途中各聽一篇見證CD，連續聽了百片多，沒事就是讀經、研究真理的奧秘，中午吃完飯後還是讀經，回到家也常聽延伸神學MP3或聯總電子圖書的講道MP3，並收集所有可以傳福音的方法與資訊，從中尋找最適合本地教會舉辦的福音活動，如果不是神的感動，為神的工作預備，我認為人不可能如此。
記得第一次辦「詩歌音樂會」，我邀請了幾個其他教會詩班，從籌備、策劃、協調、執行，花了很多心思並培養同工，還遇到一個中度颱風來攪局；當時我不斷為此事禱告。
在舉辦的兩天前，颱風有輕微轉向的行徑，我理性上以為這是神聽了我的禱告，於是鼓勵所有同工，不受影響，詩歌音樂會照常舉行；然而，颱風真的大幅度轉向了，音樂會順利的完成，有如神蹟發生。
因為第一次也是首次主辦「比較精采」的詩歌音樂會，我很想了解傳道對這次活動的看法，沒想到，傳道毫無表情地告訴我一句話：「熱鬧、熱鬧而已！」
一般人聽到這樣的說法，心中一定會覺得不舒服，但神卻未讓我受挫，我開始思考傳道人說的話，把所有的工作檢視一次，也為此禱告。
由於動機正確，神很快就給我答案，原因是「福音活動連祈求聖靈都沒做，根本不是福音活動！」
自此，我改變了活動內容，並把過去認為不要一下子「嚇到」慕道者的音樂會，正式更名為「詩歌佈道會」，也盡量不外請詩班控制經費成本(交通費、餐盒費)，把錢花在對本會詩班的大幅培訓！
神與我們同在，職務會支持這樣的工作，詩班從凋零中慢慢茁壯，建立了兒童詩班/直笛班/提琴班/八重唱/青年詩班，以準備各樣的福音工作，之後的詩歌佈道會就有人得聖靈。
不過，詩歌佈道會耗日費時，勞民傷財，在我的工作個人經驗中成本也太高，於是神給我智慧將詩歌佈道會改成月佈道「福音見證會」以增加求聖靈次數，只邀請一位見證人，一個詩班獻詩，把重點集中在最後的求聖靈，神喜悅我們這樣的調整，「福音見證會」常常有慕道者或主內同靈受聖靈。
在北區宣道股同工團契中，北區宣道組幹部鼓勵推動「禱告團契」，這是很好的作法，經本會職務會同意，開始推動安息日下午聚會前半小時，教會響鈴鼓勵全體禱告。
從3~5人禱告,職務會成員輪流帶領會前禱告,日子一久，形成文化，教會最多有1/3的聚會比信徒都來參加「禱告團契」。
教會更積極加強非佈道會聚會也須於安息日求聖靈，得聖靈人數不斷增加，甚至超越本會得聖靈年度記錄，靈恩會前，為激勵同靈傳福音，舉辦「宣道週」，邀請有經驗的教會同工前來分享福音工作，為佈道會暖身；教會同靈也較積極參與傳福音工作，且慢慢看出福音工作日漸興旺，但這仍是「神的工作」。
推動神的工作不容易，那是對神不夠認識的人說的。認識神，一切都變得容易，因為是神的工作。在神沒有難成的事！
「禱告團契」推展後,有一次本會來了一對母女慕道者,對人不信任,只會觀察人,寡言冷眼,從介紹中這位母親告訴我,她女兒有憂鬱症,但我看似乎不像,我向主耶穌禱告:「主阿!這位母親不信任人,我當對她問什麼?說什麼?」
聖靈立刻感動我，「你問她有沒有見過鬼！」
我就問她：「你有沒有見過鬼?」(直接不婉轉)
這母親定睛看著我：「我女兒就是被鬼嚇成這樣！我也見過三次鬼！」
自此，她打開心房，很多秘密只對我說，也對人較為親近，後來得到聖靈。另有一位慕道者安息日上午禱告完，中午吃飯後，她問我：「我為什麼禱告會哭？我沒有覺得難過阿！」
我告訴她：「這是聖靈感動，你下午求聖靈時告訴主要得到體驗，也許下午就得聖靈，我也為你禱告！」下午禱告時，我向主求：「主阿！讓慕道者體驗祢！」
她就得聖靈，類似的經驗有幾次。
又有一次，一位新受洗的同靈，好不容易求了一年得到聖靈，但她靈言不流利也沒體驗，心中懷疑聖靈是否存在？
她問我幾次:為何我聖靈很小聲,也不會震動?
我就告訴她:你現在開始求聖靈充滿!
一周後，聖靈充滿她，當週的禱告有一股力量推著她，原本這位對人異常謙恭有禮，禱告聲音不大，那次禱告時卻是全會眾最大聲，力量很大、靈言開始流利；過了幾週，她又問我：「可是，我還是不會震動，為什麼？」
由於當時她先生因她的改變剛成為慕道者，尚未受洗，我告訴她：「你的信心真的不夠，按理說，震動不是得聖靈的依據，我也不當如此說，但是你初信，為了讓你體驗，你從現在開始，只求身體震動，而且我告訴你，靈恩會前你必會震動！」
(當時距靈恩會約一個多月，我說完後，也覺得不可思議，竟然開支票，這完全是聖靈給我的信心！)
一周後,聖靈大震動臨到她,她腳是跳著禱告,她興奮地作見證,她先生也十分震驚,自此,更用心認識真理,每逢求聖靈必到前面接受按手,這完全是神的工作,人只是配合執行。
常與一些福音同工交換心得，發現部分同工，對神的認識相當不足，所以工作缺乏果效。
我常思考福音工作當如何進行？神才會將得救的人加給我們。
從工作中，我得到了一個這樣的經驗法則:「真正認識神的福音工人，神會將得救的人安排在你的周圍！」
為什麼？
其實很簡單，傳福音是主耶穌道成肉身的原因，為了拯救失喪的人。一個對主耶穌的心腸無法體會，對真理不認識，沒有聖靈的權能，雖然是傳福音，但也是成效有限；就如同你請朋友為你辦理重要之事，你不會找一個不認識你的人，或不了解你的人。
何況，慕道者需要不斷地真理澆灌與帶領；缺乏對真理的認識，工人對神的話不明，信心不夠，也將會缺乏聖靈的能力；因為我們所領受的是真理的聖靈。蒙恩見證是神為了讓人體驗更多的方式，但神要我們多認識祂，並且知道神的旨意。
如經上所記：「願你們在一切屬靈的智慧悟性上，滿心知道神的旨意；好叫你們行事為人對得起主，凡事蒙他喜悅，在一切善事上結果子，漸漸的多知道神。」(西一9~10)
認識神，我們才能做好神的工作！因為我們原是他的工作！
做神的工,應當喜樂去作,以筆者的經驗:「喜樂」並不會在短期間學會。
保羅在書信中告訴我們，喜樂是經過一連串的過程：「患難」生「忍耐」，「忍耐」生「老練」，「老練」生「盼望」(羅五3~5)
因為經歷這些操練,自然喜樂與我們同在,保羅把提摩太視為「真兒子」(提前一2)用福音生了他,這就說明了為主傳福音或培養同工需經歷必要的磨難,如同女人懷胎生產之苦,可是,至終卻是喜樂,看見孩子的成長,有新的未來與盼望。
在社會上，最近流行一種快樂經濟學，人需要得到快樂，才會使用產品。
今天，我們作「聖工」，假若落入權勢與利益之爭，盼望與喜樂的心，就不與我們同在；在主裡要能常常喜樂，就當把工作的主權交給神，不爭競且盡力與人和睦，存心等候神，做好神的工作；認識自己也只是神的工人，將人引到神面前。
如同,以斯帖經末底改的勸告,知道自己得到王后的位份,是為了救神的選民,才冒死見王,又如同施洗約翰對主的認識,「他必興旺,我必衰微,」(約三30)一生傳悔改的福音,修直主的路。
約書亞，年輕時被神稱為「摩西的幫手」(書一1)，他臨終時卻被神稱為「耶和華的僕人」(書二十四29)，這當可成為我們一生當追求的目標；從「幫手」成為「僕人」，帶領教會宣揚神的榮耀，一生事奉耶和華。
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